又乱又拉
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补充一点,不要选这夫妻公司,老板娘是人事,使劲压榨你,彰显自己的“能力”
终于有人说了,公司产品经理极其不专业,让开发东西都是口头需求,需求也不明确,说变就变,甚至还不承认自己曾经的决策。产品逻辑更是稀碎,需求评审会也不邀请老板参加,说过的话死无对证,半吊子一个,还爱拉团体,顺我者昌,逆我者亡的小人。
面试之前就已经看过简历/作品集了 面试的过程中就不要说简历/作品集达不到要求了 这不是有病吗 需要当面说简历/作品集达不到要求吗 达不到要求 大老远的让人过去面试干啥? 纯刷KPI的 线下面试慎重

详细说说

细说下