山东趣维网络科技有限公司 奥盛大厦1号楼 主要业务：医疗 公司还行，员工薪资在济南算是中下水平，还有某某某领导最sb恶心人，不怕恶心人的可以去

面试很难过，试用期也很难过，转正了也有可能被裁，忙的时候招你进来，忙完了和你说试用期没过，挺浪费时间的，大公司都没这么多要求，工作这么多年第一次体会没过试用期，侮辱性极强，觉得自己有实力不服输的可以来试试！周末和下班时间很喜欢给你发消息发工作任务，去哪里都让带着电脑！哦哦公司不给你配电脑，需要用自己电脑办公hh

TMD，有了AI就感觉自己装上飞机发动机了，有些领导真是纯纯的傻逼，天天张嘴闭嘴就是 AI、AI、AI，开会讲、群里发、汇报也扯，好像提了 AI 自己就多先进、多有水平似的。那是人家的AI，不是你家的AI。AI写的东西能TMD的用吗？用明白了吗？搞这么久了，搞出来点名堂了吗？天天花里胡哨，审代码审核的我恶心，真是驴粪蛋子表面光。 到底用 AI 干了啥实际的事？ 屁都没有！ 项目没落地，效率没提升，问题没解决，全是些花里胡哨、糊弄上级、忽悠下属的虚头巴脑。 要么就是拿 AI 当遮羞布，掩盖自己没思路、没能力、没担当； 要么就是跟风装懂，把 AI 当 KPI 道具，净搞些表面文章，浪费时间、浪费资源、浪费大家的精力。 说白了，就是自己没本事，靠 AI 装牛逼，啥成果都拿不出来，纯纯的嘴强王者 + 职场混子。 你倒是用AI把我们替换掉啊，也搞一个MetaGPT，搞一个AI软件公司。

又在哪哔哔赖赖顶级大模型怎么样怎么样，有种给每个人都买个，看他们用不用，口口声声说爱为你好，说白了就是想白嫖，让你花钱为他服务，反驳就是你对，要是买ai了就是私下使用，不用在公司，你看他愿不愿意

拜读完这份通知，我深感公司对“高效”一词的理解已然达到了一个匪夷所思的新高度。 这份制度，表面上是为了保障所谓的“应急响应”，实则却是将**“待命状态”这个无形的枷锁，通过要求员工“物理绑定”工作设备的方式，无情地延伸到了每一个人的私人时间、休息日乃至所有法定假日。 请问，在以“保障突发需求”为名的要求下，员工是否还被允许拥有《劳动法》所赋予的完整休息权？当公司连员工“短途外出”的几小时自由都要用电脑设备来“栓住”的时候，这所体现的，究竟是对工作流程的极度不自信，还是对员工个人时间与尊严的彻底漠视？ 如果一家企业需要通过牺牲员工最基本的生活边界来维持其“应急体系”的运转，那么这套体系本身，就是对人本管理最辛辣的讽刺。这种权责不对等的管理模式，正在用冰冷的制度，清楚地告诉所有员工：在公司眼中，你们的休息，远不如一台随时待命的电脑重要。 这份通知，无疑是对人性化管理最响亮的一记耳光！”

天天在那研究那个逼AI，你研究出来啥了，还尼玛考核起来了，就AI写的那代码能用吗。还尼玛3点睡，好意思说，你不看看你天天几点到公司呢我请问？？？用AI写吧，把整个福棠重构了最好，开发测试产品全部都开掉，就留老二一人

怎么说呢，看到奥盛大厦我就眼前一黑。

有这个能力和精力给公司拉点盈利的项目吧，公司做大做强，老板们多赚点，员工们涨点薪资，不比这个强。

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迟到一次罚15块钱，老二天天10点到从来不交这个钱。公司用这个迟到罚款的钱买零食吃，老二几乎每次都是第一个跑到零食柜那里去拿，脸皮是真他妈的厚！

其他的都还好，他们明争暗斗咱置身事外，就后来来的测试zc是真恶心，刚来的时候舔领导，拉着其他人一块干活，大周末的加班。还老爱打小报告。很多人都被他打过小报告，完完全全就一搅屎棍。损人利己的完美典范，为了自己表现害别人。

看它招聘技术经理,所以我看这样子到底是去还是不去呢?

离职的时候被套路过 人啊，还是善良一点，不然要遭报应的

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薪资待遇：整体偏低，你入职时候多少钱，离职时候还是那个钱，涨工资是不可能的，小公司也没什么晋升，铁打的领导流水的底层，想涨工资那就等着被新人替换。五险一金有就不错了肯定是最低基数，全年无奖金无团建无过节费，有的只是无穷无尽的工作和无偿加班。今天开会明天开发后天上线，屎山代码戳戳戳。 公司氛围：外包公司，干医疗干电动车干共享单车干养老干保险。公司内部有两个总，外部有无数个总来指导，人家说啥是啥。老二PUA专业户，自己没多少能耐这个看不上那个写的不行，忙的时候让你来干，忙完了开始批判你写的代码。钱少事多工作氛围可想而知，各自甩锅糊弄坑骗，项目的工作就是确保公司没人闲着，没活了给你安排活骗你说急着上线抓紧干。 职场套路：忙的时候招你进来，忙完了和你说没过试用期，有些新员工真的是挺可怜的，入职充满幻想咔咔加班，干的也挺好项目忙完了和你说工作能力不足，产品经理得换了十几个了，怎么人家在下一家就干的很好。过了试用期也不一定安全，用一段时间感觉你不值那么多钱不听话，人事可能就要和你谈话了，也别考虑赔偿，忽悠你主动离职。不会舔的老员工也惨，安排你去干边缘项目，外部不配合内部不支持，这不就是等着你主动离职。忙的时候来一句辛苦大家周末加班，忙完了开始PUA说这个项目没赚钱你们写代码太慢太烂工期太长成本太高。 客观评价，目前能想到不错的一点就是发工资比较及时没有拖欠，不过这也是一个公司最基本的。。。至于后面不太好说了大老板天天出差谈项目意味着什么自己考虑。 马上大学生毕业季，擦亮眼睛能去大公司还是去大公司吧。

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