山东半亩花田 槐荫区 这个公司数字化部门（软件开发岗）怎么样？我是准备校招进的，有没有在这个公司待过的？给新人提个醒吧

作者：匿名用户 链接：https://www.zhihu.com/question/380755725/answer/1880248689 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 22年第一更：应届生！应届生！珍惜你们的应届身份！不要来！觉得自己学校不好，学历不好就去提升，就去考公考研，❌不能因为着急找个工作就去半亩浪费自己的应届身份，以为你劳苦了一顿发现半亩给你带来的折磨比学习考试还难！这个公司，就像个跳梁小丑，来的时候饼画的满天飞，到发奖金了发十四薪了，就哭穷说公司效益不好没挣到钱你的未来不是公司给予你，是你自己成就自己，所以别人的饼别吃，去更好的公司去遇见更好的自己评论打开了，我想看看半亩的牛鬼蛇神怎么说来更新了：不给劳动合同，不能保障员工的合法权益，劳动合同会签，但是收上去就不给了，大家自行脑补为什么吧。懂得都懂无视疫情，无视国家号召，进行多次团队活动，特别是团队魂，毕业生军训等，众多人一起吃饭一起活动，吃住等，就算疫情也没有阻挡它的脚步洗脑……还有应届生军训，疫情也没停止过了在作死边缘试探，无视疫情，无视大环境每年都会大量招聘应届生吧，在他们眼里应届生人傻钱少时间多，公司提倡加班，无死角宣传谁谁谁的无私奉献精神比如：某某没休完产假就上班，再比如：大促期间不回家在公司打地铺，再再再比如：某部门加班后在平台发一个加班辛苦，奋斗精神的动态等等，反正就是，加班＝奋斗＝努力（pua？？？）公司提倡，非常提倡那么问题来了，加班有加班费吗？没有，可以调休（划重点！！）正常休息天经地义，而调休就要看脸色了，不是你想休就休的大小周休班，也无额外补助，双休的话，一周5天工作，两天休息，那么等于5÷2＝2.5，也就是说相当于每两天半休一天一周只休息一天的话，就相当于6天才休息一天，再加上加班临时开会等等，没有多少个人时间了关于个人提升方面，公司会有部门培训，夜校，美其名曰提升自己，在下班以后组织上一些课，假装帮助你提升（参考pua，渣女渣你的时候是不是也这样，表面说为了你，你还要感谢她）可是如果我们有充足的时间去休息，有充足的时间留给自己，不也是一种提升吗，休息好了提升了精气神，有了充足的时间去做自己感兴趣的事，去社交，去玩，去开拓视野，去陪家人，不也是全方位提升？而不是你弄一些破课破培训破考试来延长上班时间，来消磨意志写到这里好恶心，需要缓缓再来更——————————————————一：宣称自己年轻化，员工年轻，包括人资，大部分年轻人，侧面提现出来的就是不专业，素质堪忧，专业能力不上不下二：洗脑，说的天花乱坠，该有的待遇没有，福利嘛就是不值钱的化妆品三：加薪基本没有，所谓的任职资格会加薪，写案例会让你写到吐血，任职资格过程，还会被质问，让你不禁怀疑自己有空了来补充一波吧，垃圾公司不值得占用我任何的休息时间，实在闲的不行来更新一波。最近毕业生也很多希望更多的山东乃至其他地方的毕业生擦亮眼睛，好好找个工作不要来此公司。最最最重要的是这种小公司，会给你一种什么都会，但是什么都不精，所以对职业发展没什么优势，年轻的时候一定要多拼拼，不要为了被打鸡血而浪费大好时间以后再详细补充…目测这个体贴会被某公司花钱删掉或者举报，评论关了，人资狗不要来喷我，喷就是你承认了

去吧，能学到很多东西