现在前端面试都要问算法了嘛？今年参加的2次面试都折在算法问题上。

其实算法吧可以用不上，这其实就是筛选人的一种方式，投递的人太多，自然要找一个优秀的，那如果都是普通的问题，那必然是有一大堆选择，不断的提高难度，就能筛选出那个逻辑思路和学习能力最好的，其他的自然也就淘汰的，并不是其他人胜任不了，只是岗位太少，和现在筛选学历一样的，为什么要统招本科，难道专科干不了? 其实只是想提高门槛，比较高考这个第一道坎已经给你划分了学习等级了

当岗位多人少的时候，恨不得你会个hello world就让你火速入职，那岗位少了人多了，自然筛选门槛也就提高了

才知道。