老哥们，我在被边缘化的情况下，领导安排了一个不太可能完成且不是本岗位的任务，他是不是想以绩效考核不合格为由劝退我？我该怎么应对？

什么公司啊

首先，公司如果没明确通知你转岗更换工作内容，那么你就可以直接在和领导聊天记录中询问是否计入绩效考核，如何计入捏可以说出来，这不是你本岗位的工作，你不可能在规定的时间内完成非岗位职责的工作。这样记录可能会让你在被裁了之后争取n+1多了一点几率。 但是，你要明白，公司如果想辞退你，他是有各种理由的。

收集好打卡、加班、工作日志等记录 领导人事找你谈话记得录音

哪个公司，哪个领导？说出来让大家避雷。被边缘化这种情况下，你做什么都是错的，不要想着讨好领导或者情况好转，等领N+1就行了

啥工作

领N+1