boss上找到一家倍创的,面试的时候我一再确认是长期吗,人事保证是长期,然后入职,合同签的也是三年的,前一个月天天九点,周六加班,没加班费,又过了两周,项目测试了,验收了,没活了,口头通知一句话:不需要人了离场吧。我真是艹了,还有个同事干了8天走了,而且很乱,签合同是倍创,钉钉打卡是倍科,三家公司,还有两个同事(一前一后),比我来得晚,比我走的早,理由都是一样,避雷啊兄弟们,别上当了,玛德,打着长期的幌子干短期的活,别掉坑里啊兄弟们,亲身经历!正在写劳动仲裁书,我要治治这种不良风气!
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能赔1个月吗

有结果没

怎么样呀?仲裁有结果了没?

你也是她办的入职吗

和小米一个套路,买、造车,售后各干各的,要告必须告全部,不然一直会被驳回补材料

妈了个,反了这群狗,让我们没有一点活路

好!!有血性!

今年初我也去了一家公司,泰华智慧的外包,入职前反复确认是否长期,项目一结束就让人走了,巨他妈恶心,在里面疯狂加班

这个兆恩/倍科/倍创的负责人

张璐是数字服务的那个张璐吗?

顶顶顶!加油

顶一下,谢谢你站出来说这事??

新时代打工人终于觉醒了 不再沉默了

我在神思二楼,做视频治理平台,就是好几个项目,拆把拆把,揉把揉把整成一个了,还她妈月底发工资,不到最后一天不发

这种事情,之前不知道坑了多少人呢,只是现在才有兄弟爆出来

工资打折了吗

肯定啊,试用期80%,月底发工资

那就过分了