我们早十晚六,双休,十三薪,年终奖,年会,提供住宿,提供车辆,薪资也是顶端,项目也不是外包,有部门背靠,但在济南很少从事这个岗位的,所以招到大部分都是外地的,大部分只要技术到位,就入职了,只有一个人,我不太明白,在南方,是北方人,三十多岁,在那边租房住,为了招他,把薪资在顶端基础上又提了好几k,就这样,还是不来,打哈哈了三天了,我就想不明白了,他也认同福利待遇,薪资也认同,就是不来,能不能帮我想想这人到底会有哪方面的难题呢
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能发一下工作需求吗,需要什么样的人才

之前发过,seo

要不行把需求往这发发呢,说不定正好有适合的好兄弟

之前发过,你搜seo

到此为止,大傻逼,放弃他了,哈哈哈。没钱付车费,还没提离职,好样的。

没提离职正常,高薪职位都是一个萝卜 一个坑。没钱付路费是纯纯的傻逼,直接让他滚。

啥岗位啊。

大毒枭

十三薪还是少了,南方绩效中等以上基本是15新。2.没有看到全额五险一金。3.30多岁多和他聊聊人文,生活压力。4.高薪资不感兴趣就聊稳定性

这个确实没考虑到,看来五险一金还是低了,找老板说说去这就

什么岗位?毒枭啊?

差不多吧

把他在南方的房租结了

这是个好主意

怎么觉得你是来炫耀的

我是被他折磨疯了,岗位确实人才稀缺,不想放过这个人才,但也实在想不出来明明待遇也足够好,却还是不来