大家猜猜这是哪家的绩效考核

吃到了工业互联网红利补贴，结果老板死板执拗，把实际干事的有能力的人都折腾走了，剩下一帮阿谀奉承听话的所谓高管，没有人去开拓市场，没有人去解决问题，所谓数字化系统空中楼阁不落地

避雷大陆机电这家公司就行了，正常上班，工作日也经常加班晚走，周六上午也去，最后还说绩效不合格扣工资，而且成立什么绩效委员会、薪酬 委员会，明摆着冲着扣工资去的，最令人恶心的是连个考核制度也不明确，扣工资的时候问为什么也不说。难怪业绩不好，脑子全用在恶心人上了，就是因为这样才人心不齐的。还有最搞笑的是最后一次发过节礼是去年，发了一瓶还有半年就过期的酒。

大陆机电，老板一言堂，已经开始通过研发转销售、绩效考核等手段逼迫离职了

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上面几个内部气氛组的 真就当狗当习惯了呗 法律要求的双休和五险一金也能吹起来了，这不是应该的吗，要按图片说的要每周沙龙那也不是双休啊

大陆机电 是不多的 良心 企业啦 研发工作强度不大 摸鱼的很多 周末双休 5险一金实缴 就这环境 多苟两天 是两天

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大陆机电啊，研发基本都在摸鱼，作为民企双休，五险一金实缴，能苟就苟着吧

统一回复一下，这家公司叫 济南大陆机电股份有限公司

明天给大家揭晓答案

tmd

大胆，敢黑我人人阳？！

人家隔壁上四休三了 咱这还是奴隶主社会

这妥妥的把人当畜生看啊，真不是开玩笑的，真是在他们眼里，员工就是奴隶啊

怎么不把上厕所时间次数，接水次数加绩效里，