众阳健康的ai中控中心的视觉算法岗，有老哥在那任职过吗？加班和出差强度怎么样呢？还有那个第二年开始绩效考核的政策坑吗？年终奖的效益如何呢？

年终奖是按人发的，有的有，有的没有，有的人都悄默声的不说话

不不不，年终奖是没有的。不是小众化嘛，以前的话如果团队长人好点可能给你发点，不然就没有。还有就是那每年产品评奖，一等二等三等有几十万，最好笑的是几十万最后下来就只有几万，然后十几二十来个人分，你就知道多离谱了。

签个屁，告诉你一个好消息，你签了三方再想违约的话，不当人的会一直拖着直到明年五六月你没选择只能去这个cs公司

主要是网上也搜不到算法岗怎么样？所以想问问，众阳开的比浪潮高点

售前岗位呢？

我是校招，你们只说，我其实不是很了解这个公司的这个岗位，这样看这个公司的名声确实是很差一点，但是这个岗位的详情或者类似的算法岗详情有没有老哥们描述一下具体的呀？目前它开的是浪潮给的高点，公积金那个我了解 ，其他的有没有具体点的？比如工作时间？

我是校招，你们只说，我其实不是很了解这个公司的这个岗位，这样看这个公司的名声确实是很差一点，但是这个岗位的详情或者类似的算法岗详情有没有老哥们描述一下具体的呀？目前它开的是浪潮给的高点，公积金那个我了解 ，其他的有没有具体点的？比如工作时间？

我是校招，你们只说，我其实不是很了解这个公司的这个岗位，这样看这个公司的名声确实是很差一点，但是这个岗位的详情或者类似的算法岗详情有没有老哥们描述一下具体的呀？目前它开的是浪潮给的高点，公积金那个我了解 ，其他的有没有具体点的？比如工作时间？

书读的不会转弯了，整个公司都那样，这个岗位会独善其身？

....张口就骂，到底怎么样就不能说吗？怎么差呀倒是，说具体点可以不？我又不是入职很久了你说怎么差我可以共情，我完全不了解

主要是网上也搜不到算法岗怎么样？所以想问问，众阳开的比浪潮高点