欧倍尔人事帮老板监视员工罚款，公司被人事主导就开始走下坡路了

欧倍尔前一两年不都已一堆吐槽的 还有在那干的

公司走下坡路的9大征兆：汗流浃背了！ 1. 人力资源强势 2. 开始严格抓考勤 3. 离职率变高，老员工或优秀员工走了 4. 指定各种规则制度罚款 5. 开始节约，降本增效 6. 福利减少 7. 内部流言蜚语不断 8. 审批过程变复杂 9. 宣扬公司文化、倡导加班，减少或没有加班费

坏事干多了会遭报应的

wf给她儿子看病还在公司搞起了个捐款，这不得卖力干