职场问答·2025-09-11 12:27:23·1776 阅读·1 分钟阅读

欧倍尔明年估计要裁员到200人有人知道吗

评论 17友善交流，平等表达

GitHub2025-10-10

最近好几个老员工都走了，不知道是主动的还是被优化了，唉

GitHub2025-10-15

@职场鸭

不可能是优化，DF舍不得给补偿

GitHub2025-09-15

就这个公司在济南开了个稻盛盛和塾，搞得济南好多公司都在学，我们公司也深受其害，天天晨读，搞得和传销一样

GitHub2025-09-16

@职场鸭

原来是这个公司，搞得我们也开始要求读书打卡，真是报应啊

GitHub2025-09-12

企业战略规划出了问题是这样的，老板盲目自信，盲目扩张，几年人数翻倍，产品还是稀烂，自己人都不认可，现在折腾之风更甚，敌在内部啊

GitHub2025-09-12

几年不涨薪，一问就是，董事长说了，要从自身找原因，人事那个聚光零距离太恶心了。Fang姐一月两万多的工资，应该是打工人天花板了吧。裁我们真正干活的人，才能体现她们的价值

GitHub2025-09-12

@职场鸭

涨的薪都给领导们全家换车了，蔚来，特斯拉，大奔，哈哈哈哈

GitHub2025-09-12

@职场鸭

游戏规则年年变，谁家公司开了十多年还年年换制度，就那句最终解释权归公司呗，df开心就好

GitHub2025-09-12

@职场鸭

没个换理想的吗，不是跟员工谈理想吗

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GitHub2025-09-11

人事活跃起来占据主导地位时，这公司离完蛋不远了

GitHub2025-09-11

@职场鸭

干人事、财务的，思想和眼界太小，太局限

GitHub2025-09-12

@职场鸭

他们只是干活的，会听话会背锅就行了

GitHub2025-09-11

我觉得最该裁员考核的部门就是她们人事，天天摸鱼摸的连拿个快递都得指使别人，比如那个lxp，天天网购。我们部门累死累活，一年都不带涨工资的，更别提年终奖了，我想知道她们工资多少

GitHub2025-09-11

@职场鸭

她们部门去年年底还涨工资了，裁的越多奖励越多

GitHub2025-09-11

年底好像要裁到450，抓紧裁我，多给点补偿，哈哈哈

GitHub2025-09-11

@职场鸭

赶紧裁我吧，给我多拿点。