想了解一下大家入职的时候都是提供哪些材料，会提供近半年或者近一年的流水吗，是个税截图就行还是必须银行流水，需要提供社保证明之类的吗

大多数私企只会让你提供银行流水（半年-10个月）、学历原件及学信网截图、银行卡信息、离职证明、背调只是简单的电话前公司询问； 国央企正式入职较为严格，目前整个面试到入职流程基本在2-4个月左右，个税流水（半年-10个月）、学历原件及学信网截图、银行卡信息、社保信息、家庭关系信息、离职证明、背调会找三方结构（工作情况、家庭情况、负债情况、犯罪情况、收入情况）都有。 如果是外包就很简单了，入职也快；

一般是近半年的社保证明和工资证明，其实就是看面试者是否造假而已，那种hr一要材料就玩消失的人，甭想拿到offer

我现在这家公司是要社保截图和行流水，银行流水还得是公户转的才行，没要个税的。要社保是看缴纳了多少个月避免水工作经验，要银行流水是看看上家公司发的薪资避免你吹收入。另外还背调了，就是给前公司打电话问情况。

你是收到offer了还只是问问？不一定所有公司都要，如果要公司肯定给你明确说明啊，一般都是用这些流水作为参照来给你定现在的工资。都是资本家的手段。

先入职，后期提供，后期拖着不给他

一般是半年流水或个税截图、离职证明和学历学位证。大公司可能会有无犯罪证明或者其他的