大家讲讲公司走下坡路的一些征兆或者是一些信号。。。。。。。

开始扣钱了

如果公司一直执行这个政策怎么判断。

不乱扣工资、不拖欠工资就先呆着

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哦哦 貌似我看到了这点

优化完员工，制定好新的绩效考核，工资占比，火速撤退，员工再跟公司反映，公司就以上个离职HR主管说事，恶心过我一次了

这个还用说吗 出现这个不就晚了吗 我说的是征兆和信号

不太晚 欠好几个月就晚了

你还等几个月？ 第一个月就得跑