请问至信科技怎么样呀？看着一直在招人... 前端、后端、测试、产品经理啥的。有了解的朋友们嘛？

千万别入职，坑爹

面了一圈没合适的公司，怀着一颗忐忑的心入职了，目前还行，在日照培训了一个周回济南了，目前来讲能双休。十月一假期倒是正常放假了，不知道后面如何。和同事们交流好像没有强迫留在日照的，他们大多培训了两周也就回济南了。

来了日照一段时间，不让回去了，家人们之前是咋申请回济南的

我来回答一下，刚从至信跑路，前后端待遇完全不一样，前端待遇普遍偏差（因为分总，领导，中心经理等都不懂技术，只会看你页面好不好看，好看的标准是领导定的领导觉得不好看不会去找ui只会找前端）；不签劳动合同，不签劳动合同，不签劳动合同；入职当月不给交五险一金，第二个月给交五险，第三个月开始有一金，五险根一金分开缴纳；转正的要求就是通过评审，就是我前面说的看页面，后段还好，后段一般都能转正，前端很难，如果分给你的项目很简单的话，就要评审很多次，如果评审不通过，就给你降薪；如果评审不通过，就给你降薪如果评审不通过，就给你降薪；如果评审不通过，就给你降薪；南昌项目我也参加过，目前全都是问题也还有新的需求，前端不建议来，前端领导话语权很低，基本不会保你，而且当时跟我说的是在济南上班，结果跟我说总部在日照，让我先去日照培训（1-3个月），然后再来济南。面试官问的问题很刁钻（前端），但是实际去开发的时候都是很笼统的东西，买的市面上的框架，在基础上加点内容，客户群里主要是政府，学校；如果对客户说话语气不好，客户会给副总打电话，然后给你通报扣钱；还有：办公用qq，电话用座机

企业还行，给我提前转正了

我朋友槐荫区的，在齐鲁青创那上班，他说还行，福利挺多的每个月都有，而且平常领导不来这边管的不严啊

刚转正，提前了一个月~~·没那么夸张吧！但是会考核，根据考核结果确实影响转正时间

基本都是外包到鲁软，东泰中心那儿

强烈推荐！来了就有2n，因为不签劳动合同

千万别来，太坑了，听说会降工资