当一件事 对企业利好的情况下 一旦吃到甜头 就不会停止的 只会继续下去 无论是什么 那个什么 你懂得。。。。。

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劳动者受欺负活该，自己权益不争取怪谁。山东教育也很成功，劳动力质量高还都那么听话，怪不得很多企业来山东开分公司并且把人力成本都放山东

比如不给劳动合同？

其实人性，也可以说是几千年的文化传统，既得利益者可以把权力资源用到极限，底层最终只能通过流血和牺牲生命去捍卫自己的生存。

事情贼多。加班（不付加班费，甚至调休都不行，接受了一次，以后都得受罪），降薪（这一点，要明确一点，降薪容易，涨上来可不容易） 政策考核（开源节流，抓住考核的不合理性，并不是他出个考核想扣钱就扣钱的），裁员（发现人少也能撑一撑，这个我觉得都算是最合理的，只要正常付赔偿金），pua等。太多了有些太露骨不好说

比如加一段时间班 大家辛苦辛苦哈 过了这段时间 就好了

外包？

比如不交社保吗