当前环境下，30岁中型公司(500人左右，加班猛，相对稳定)与小公司（不加班，20人左右）如何抉择？薪资基本一致

适合自己的

小公司，如果是软件行业，建议就不要选了，小公司现在根本存活不下去了，全是靠老板自己输血，随时可能崩。大公司也都框框的裁。所以啊，哪个公司不欠薪 不拖薪就选哪个。

小公司目前阶段看着是不加班的样子吧，万一遇到生死存亡的时候，也免不了加班。 大公司加班猛你陪伴的时间也少了吧，遇到你想玩的游戏，陪陪老婆孩子什么的时间都少了吧，如果它工资还很高你说你只想快速赚个钱然后跑路那在中型公司也不是不行。 国企基本就更简单了，工资低，平时上班只要不犯大错，每天稳步前进，就可以，国企每个岗位就那么几个人。大多数还都是外包来干活的。 我觉得你的这俩公司相比，算一下时间成本、公司稳定成本更好一些。

你多少岁，现在是啥职位

大公司有机会升就大公司拼，没机会还是小公司发展吧

同意

楼主我和你差不多，30岁，100+人公司的大头兵，还是40+人公司的部门经理，薪资也都差不多

30岁了，在大学起码是个副教授，在医院起码副主任，在公司起码是个经理，不然趁早改行，卖房子都行

还是中型公司吧，抗风险高一点，30岁还能拼一下。

我个人觉得大公司基础保障和未来保障是有的，但是要忍受大公司病，小公司受资金环境影响比较大，但是小公司做事情更容易得到成果，但是流程上小公司有可能会出现朝令夕改的情况。有相关经验的人分享一下么

为什么？

只要薪资能正常发放，建议小公司。