·2025-02-18 16:51:35·1087 阅读·1 分钟阅读

你们转正之后社保基数变了吗？假设合同10k，试用期8k，转正之后社保还是按照8k交是不是这个不合法？申请劳动仲裁能赢吗你们转正之后社保基数变了吗？假设合同10k，试用期8k，转正之后社保还是按照8k...

评论 7友善交流，平等表达

GitHub2025-02-19

不都最低基数吗

GitHub2025-02-19

@职场鸭

你这种的，哪天不干了可以申请仲裁，提供自己流水证明，还有合同，工资条，正常上下班打卡记录，一起诉仲裁一个准

GitHub2025-03-27

@职场鸭

劳动法要求必须按照实际工资基数缴纳

GitHub2025-02-19

合法，人事财务稍那边微改一下你的工资构成就合法的不得了

GitHub2025-02-18

这点钱还在乎

GitHub2025-02-20

@职场鸭

这点钱你分我点？

GitHub2025-02-18

基数不能随时调，一年一次

你们转正之后社保基数变了吗？假设合同10k，试用期8k，转正之后社保还是按照8k交是不是这个不合法？申请劳动仲裁能赢吗 你们转正之后社保基数变了吗？假设合同10k，试用期8k，转正之后社保还是按照8k...