哎，降薪了 友友们，活不下去了，降薪了

前段时间公司开放了一个hc，岗位预算是20k，正好面到了一个背景还不错的候选人，期望薪资是12k。 看起来这就是一个双赢的局面：岗位预算充足并且候选人的薪资远远低于预算，公司和候选人双方应该是可以谈的比较顺利。 但是这位HR说他没想到领导这个时候竟然发神经了：想先给候选人把薪资压到10K然后再加到11K，这样会让候选人觉得惊喜，认为公司非常看重他。

别是倒在了黎明的前夕

哪家公司？

降岗位工资，绩效工资

感谢全体员工的支持与理解，请大家立足本岗履职尽责、全力创效、共克时艰，为全年任务指标达成贡献力量，谢谢。

当前公司发展面临的经营形势十分严峻，衷心感谢全体员工的支持理解与信任，请大家转变发展思维，立足本职岗位履职尽责、全力创效，让我们勠力同心、携手并肩，为公司的发展而努力奋斗、团结奋斗、接续奋斗。

公司都不赚钱，降你一点工资怎么了

mlgb 我们都降薪35%了，这种工资构成分为基本工资和绩效的最恶心了，工资说不发就不发。