季度绩效有了解的吗？ 总感觉季度绩效有点坑啊，感觉很奇怪啊？每个月的基本工资压低了不说，还有延迟发工资那味

公司营业不好，没项目还没能扣你点绩效工资了？

绩效都是耍流氓

不都是月度绩效考核吗。不学人家怎么发奖金，发年终奖，发项目奖，绩效考核确玩出花来了

软件行业绩效很乱 全看关系 说你行你就行 说你不行你就不行 他不是销售似的 实打实的卖一个是一个 这个很难定

绩效就坑的不行，别说分的那么细的绩效了，纯为了扣钱