山邮数字科技
山邮数字科技怎么样，是外包么，有去过的么
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去之前 问清楚是外包还是多少 不是外包 工资都是 这种大国企 好像薪资不高 但是稳定点 都是靠项目油水 不过退休金好点
垃圾公司别去
劳务外派，快跑
外包公司，劳务派遣
再补充一点，一般来说面试完两天内没接到通知的，基本来说就GG了，除非第一候选人他不来，对于我们觉得合适的人，我们都是上赶着去当舔狗的
你们是不是和邮电设计院是一家啊
跟规划院木有关系
这么多人说刷KPI呢，统一回复，确实没有刷这一说，招人面试这活累的不得了，做过面试官的都知道，一天面10几个人什么感觉，那晚上回家脑子都嗡嗡的啊，上班整天累成狗哪tm有心情陪你玩这个。
说我们刷KPI的，我也理解你们的想法，无非是觉得，我擦我这么个人才你们这小po公司怎敢三言两语打发我，而且竟然还敢不给我发OFFER。
拜托，各位老板，我们也不可能给来面试的每个人都发offer吧，你也不可能去每个公司面试都能拿到OFFER吧。我们编制紧张的一笔，尤其针对自研岗位，我们进一个人要经过两轮面试三级审批，哪有这么容易就招到这么多级领导都满意的人？
最后在说一下哈，没有通过面试的各位老板，我们没有觉得各位不优秀的意思，只是说我们觉得有更合适的选择适罢了，好不，先这样，有问题可以留言，干活去了
哈哈哈,看来都面过
现在不招人了吧 没看到有招聘
招，请注意智联招聘发布的信息
有外包（主要给联通供人），也有自研，看岗位了，刷KPI不存在，因为公司没有KPI
那联通项目结束后怎么办
外包这块，我们供人之前会跟客户协商好，这个人就是在客户这里长期用（短期我们不做，不划算），并且统一接受客户方的领导，我们给客户招的人，最长的已经在客户那干了4年了，除了一个作了大妖（想起来就恨。。。。）被客户退回来让我们开了的个例，其余还没有让客户主动退回的其他例子
怎么不是刷KPI呢？投了简历之后HR立马约面试，可能连简历都没仔细看。去了面试官随便问几个问题就打发了，后续问面试结果要么是没出来要么是告知负责人出差。一个人说刷KPI可能是偶然，这么多人说难道都是面试人的问题？
线上面，还是群面，然后就没消息了
面试的什么岗位呀
4月底面的前端，面完告知通过了是去外包，要求马上入职，五一也要求过去加班，感觉很急，不敢去怕是一时着急要人
最近联通给我们要的人比较多，都是群面
除了刷kpi,还会骗方案
我怎么不记得骗过别人的方案啊
我搜过也都是说刷kpi的，好奇有面进去的么
我司还在招人，想知道不如试试
刷KPI，别去
天地良心，我们真没kpi