济南百思为科信息工程有限公司 鑫盛大厦24层 主要业务：接项目 周二周四周六强制加班，入职当天不签劳动合同，接项目的形式特别忙，试用期一周内无工资

有没有知道讲一讲的

听说项目交付那边很多八卦

昨天晚上又做噩梦了，梦到无缘无故被暴力开除，真的是一个挥之不去的阴影。

垃圾中的战斗鸡，呆在那里的是走投无路了吗

据说今年没有年终奖了？

加班严重，五险一金最低，老板天天转，没有摸鱼机会，天天干活，很压抑。技术不强的别去，试用期过不了，25年降薪了，工资很低，新入职后的25年可能还降薪，大坑，已离职

唉！

产研那俩小胖子，开发能力没有，业务能力一般，管理能力差劲，甩锅能力一流。干什么事情之前摸摸良心

公司管理适合小团队规模，现在人多了管理跟不上了。内部分为产研和非产研，产研就是公司核心产品是亲的，非产研就是外来的，产研内部管理混乱，要什么没什么，甩包袱一流，非产研啥也不是天天背锅，总经理天天跟监工似的在公司转来转去，看看你们在干嘛。最重要的是在公司要站好队。而且说不定哪天就开一个，别管你入职一年两年三年，十年以上就稳了。最近开了不少，莫慌该要钱要钱别被吓住。一定要学会讨好领导和总经理，干活什么的不重要。现在待遇随着公司近几年赔钱也下滑，注意是下滑，但不排除个别人。简单说就是越来越差劲

曾离职员工来说两句，绝对保证真实： 1.试用期不交社保 2.强制加班，每周三个工作日，周六也要加，统计加班时长，加班一个小时10块钱 3.自己整了个破oa系统，天天写日报 4.框架封装很死，还在用struts2，待得时间长了你就废了 5.气氛压抑，尤其房产部门那个长得又黑又丑的女领导，整天绷着脸，问点业务一脸不耐烦 6.总经理经常巡逻监视，姓徐的人事头子也很鸡贼 7.你能想象一年能让在外地出差300多天吗，在这里就很常见 8.卫生靠员工打扫，工位又小又拥挤，经常椅子打架 9.房产业务没什么前途，还有接外包项目，驻场开发，尤其驻场银行开发，技术落后，时间长了废了 10.大冬天是没有热水的，你得自己买个烧水壶 11.法定小长假也要让一部分人来加班，你以为三倍工资吗？想多了 12.你能想象房产那边负责项目开发的老员工甚至连springboot都不会吗？就只熟悉自研struts封装的那一套框架了，从前端到后台，都封装的死死的，天天改oracle存储过程了，你是接触不到主流的技术栈 13.年终开年会时，老板还动不动就哭鼻子，觉得没达到目标，自己挣得少了

出了任何问题就甩锅给底层员工，一点担当都没有！研发怎么开发的还不是领导定的？怎么会有这样的公司！

刚离职。总经理有毛病 ，喜欢谁就会给谁加薪。你也可以跪舔他来获得涨薪升职的机会（某个眼前红人就是这样做的）。在职的这些事件什么也学不到，一直在改前人们留下的bug。还要求加30多小时班，根本不用要求，半个月都能达到。

这公司现在挺会折磨员工，与过往有着天壤之别，可能这就是企业走下坡路的表现；新人就不要来了，学不到什么技术，加班现象较为严重，公司画饼技术较差，入职前后的薪资待遇大概率会让你失望；

哎！