山东沃德网络技术有限公司 ----------《白毛传》-----------

听说现在强制996，那请曾经共患难的兄弟姐妹们都醒醒吧，自以为在救赎公司么，这就是纯纯的自我感动式加班，如再不团结所有的美好将被一点点摧残。 这种无休止的强制加班是直接的、明知故犯的违法行为，侵害了大家的法定休息休假权和健康权，​是赤裸裸地、粗暴地侵占和剥夺员工的个人时间、生活空间和发展机会，是导致员工家庭关系疏离、矛盾甚至破裂的“元凶”，对员工及其家庭成员的生活质量和幸福感造成了毁灭性打击。 请你们自己好好想一想吧自己的生活、家庭及身体情况有没有直接的或间接地受到影响，扪心自问一下这样值不值得

研发部解散了吗？共患难的兄弟还在吗？死狗回菏泽卖羊汤了吗？

从企业生命周期看，这家公司显然处于死亡螺旋期。剩下的人亢奋表现符合“裁员幸存者综合征”特征，实质是恐惧驱动的无效劳动。 永远都叫不醒一群装睡的人，剩下的人明知身处一个濒临倒闭的研发部门，能清晰感知到XX的管理无能，却无奈于身边人的盲目内卷和进度催促。强制996如同给危楼疯狂加盖，楼塌时普通员工均会被压断腿，而管理层早备好降落伞。最讽刺的是，那些拼命加班的人恰恰是最危险的。 最后衷心的奉劝这些人永远不要在沉船上比拼谁划桨更卖力。这种高强度慢性疲劳积累对身体带来的损耗是不可逆的，不要成为管理者只能通过扣押员工时间来证明自身价值的牺牲品！！！

剩下的员工大可团结一致拒绝加班亦或是一起提离职，就不信能都给裁了？除非公司业务不做原地解散。不然十几个员工还能被一两个烂人给治的服服帖帖，做事说话低眉顺眼？怕是自己也瞧不上自己。抱紧团集体对抗不要怕。老婆孩子顾不上，老人照顾不了，熬时间不说，心里就真不憋屈？堂堂沃德，竟无一人是男儿！

听说白毛和死狗要求员工彻底996了？这是直接明牌了吧，就是让剩下的牛马抓紧滚，自主提离职别浪费公司补偿费用，识趣的要么直接找下家吧，不然六七月份毕业季更不好找。要是心中憋屈的可以记录证据去劳动仲裁一波，让公司也别好过。

si狗还没有回菏泽卖羊汤吗，再不去，风口都快过去了

司狗走了吗？

沃德男的还有带把的吗，就这么欺负牛马们，牛马硬是不干吱一声，全都是废废

白毛和死狗这俩畜生滚犊子了吗？还在沃德的同事们一定要团结啊，不要向乐色低头

死（si）狗走了吗，还在沃德看家护院？还继续恶心下属抬高自己吗？

死（si）狗走了吗，还在沃德看家护院？还继续恶心下属抬高自己吗？

死（si）狗走了吗，还在沃德看家护院？还继续恶心下属抬高自己吗？

年后白毛又要强制加班了，本来5点半下班，必须到最早7点（不吃饭的话），吃饭延后。说实话，这个人心里有点变态：1、通过严格规定工作时间来确保"可见的管理成果"，试图用强制加班来填补管理能力的不足，可见此人是控制欲与焦虑并存的；2、认为时间投入就等于产出，倾向于用行政命令而非科学管理方法，可见管理思维固化；3、"无工作可以不加班"显示他知道强制加班不合理又担心完全放开会失去控制，自我矛盾但又要装作合理；4、用详细的时间规定来规避责任，担心被指责管理不力，通过书面通知给自己"背书"，典型的防御心理。

在权力范围内最大程度恶心人，自以为高人一等 实际就是听话的狗与被使的枪罢了

如果你是在 九楼的员工餐厅吃饭时候 看这篇帖子。请多看一眼你的 饭搭子吧。因为明天 你可能就要换饭搭子了，也有可能是 把你换了