同样到手一万，全额五险一金和最低五险一金能差4万3一年，更别说全额五险一金的一般双休还不加班，私企加班不说还是单休或者大小周
全：公司成本0.27公司社保，0.103个人社保，0.12公积金，公司总成本=11.49312=17.916万。 私：总成本，12w+(30000.27+30000.0.5+30000.103)12=13.5228w 差了4.3872w 更别说全额五险一金的一般双休还不加班，私企加班不说还是单休或者大小周
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国企全额没问题，不加班纯粹是臆想，国企的稳定是优点也是束缚，都是围城，得不到的才是最好的
全额缴纳社保公积金，国企跳私企，月薪一万五，私企至少得要两万才不亏
国企1w5还跳个p啊
对于不到30岁的年轻人而言，五险一金也就医保和公积金有意义了，占大头的社保40年后还能轮得到我们领吗？
等你退休就知道了，人家一月七八千退休金，你一个月两千块都不到
对，公积金越高越好。社保是税，公司缴得多不代表自己能拿的就多，还不知道能不能活到退休呢。
社保该交一定得交，交个最低档就行，国家不会出现没钱发社保的情况，这放心吧，没人交社保，我就多收消费税，多收别的税反正最终肯定能发下来的
没什么毛病，就是发工资的时候少，一万全额五险一金到手不到8000
现行的退休金制度好像98年才开始的，等咱们退休不知道又要改革成啥样了。要为了以后虚无缥缈的7k每个月多交这么多？
算错了>_<，不小心把个人社保算进去了，全额总成本16.68w，差3.1572w