山东恒宇电子有限公司 济南市历下区高新商务港 主要业务：实施 去面试之前说的是短期出差，问了才说因为人手不足，要去项目待个一两年，全国不一定去哪，而且周六周天回家都不给报销，这是出差吗，这不就换个省工...

这个公司之前去面试了一次 就是刷kpi的 连技术面试都没有 巨坑！！！

我今天去面试了，傻逼公司等了得有半个小时就一个hr来了问我要多少，我说12直接技术都没面就走了，纯纯刷业绩，hr光明正大的说半强制加班，一个女的。

而且这个工作地点还很偏僻，像是小时候县城里的小区建筑风格，鸟不拉屎的感觉

纳闷这种公司靠什么业务活下来的

项目乱的一团糟。

刚跟HR电话聊了一会儿，这TND还敢继续吗？问她的问题，HR自己的回答都让人觉得对自己公司没信心

李姐从一名生产部小职工一步步走到总监的位置，在这看来，颇有秦楚时期芈月之风，此人身材瘦小，但做起事来可谓心狠手辣。在职场当中，和其共事，只有顺，不能逆其行。说一下在这个公司工作比较有特色的地方。1.大搞卫生。这是好事，这是好事，有一个良好的工作环境。只不过天天有一厮挺着肚子，手里拿着本笔，要罚钱，这样下去总能让人惴惴不安。2.开大会。在这个公司总有一个司空见惯的习惯，就是开会前要上个厕所。不管是下午六点的下班会，还是周会、周天的线上视频会、凌晨两点的需求会，项目开工会等等。大大小小，数不胜数。这么爱开会或许是和李姐名字中带个“会”字有关。3.喜欢赶工。无论项目大小，周期多长，总是项目紧张。建议以后每个项目开工前，签下生死状。4.人员流动性较强。5.领导特别流氓。满嘴脏话，易怒体质。

1356强制加班：135晚8点半，24到6点半，周6加班迟到要罚钱，下班走要经过领导同意，加完班月底要签加班申请表，证明你是自愿的。还弄加班时长排名，前位公布，末尾谈话加班费五险一金按济南最低标准，不按个人工资 ：加一个小时统一十几块钱没有年终奖，卡加班费：加班费1年1结，拖四五个月。考勤不透明 员工调休不知道自己什么时候加的班，每次加班自己记录加了几点到几点。整天揪日报周报扣绩效 天天扣绩效水果基金 卫生桌面周报日报总结计划工牌各种罚钱，从来没吃到过水果年假没有 假期少放 国庆放个3天都是给面子了 加班费还是最低标准不翻倍福利没见过 主要还是不透明，人事根本不说，什么电脑补贴租房补贴，不问就是没有，问也不给你办工资无工资单，手写的让你看一眼签字，不能拍照公司不给员工劳动合同！！！（跟强制加班一样都是违法的，违法X2）中基层领导都是不粘锅、画饼王，没事就画饼，有事就甩锅。这都是公司规则方面的，技术方面的还没说，基本上没啥好的产品，都是一个项目来回复制卖给不同地方，人员方面都是流水的人，实习生毕业生居多。

之前去了趟，我觉得那个面试官根本就不会前端，而且不看面试题写了啥真他妈无语。感谢网站避坑。

注意啦、老板素质很差的、动不动就骂人。

我去面试，让我等了40分钟，更逗的事儿，碰巧面试室能听见他们领导在会议室逼逼的话，直接拿着入职表走人了，这种公司去不得