社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区对该公司的评价样本有限（仅1篇有效帖子），整体情绪极度负面，集中吐槽强制加班、管理混乱及薪资福利问题。
大家认可
大家吐槽
- 实行单双轮休制且天天加班，每天工作时长长达12小时
- 管理层存在微操行为，如频繁找人或电话催促领导到岗
- 试岗期被辞退无工资，且以能力不足为由拒绝支付报酬
- 面试时未告知有试岗环节，入职后缺乏透明度
适合
能接受高强度加班与单双轮休制度的求职者对初创型公司管理风格有较高包容度的人员急需工作机会且不介意短期试岗无薪体验的候选人
需谨慎
重视工作与休息平衡、拒绝无偿加班的职场人关注劳动权益保障、对薪资发放合规性敏感的求职者偏好规范化管理、反感微观管理的专业人士追求职业稳定性与清晰晋升路径的长期发展者
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
单双轮休 天天加班 每天工作12小时
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7天试岗被辞退无工资
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早上只要潘总到了就问他在哪呢，没到就让人给他打电话(轮番找人)
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他说我们认为你的能力有问题，所以按照合同来说，是不需要给你工资的