社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区对该公司的评价样本有限（仅1篇有效帖子），但情绪倾向极度负面。主流观点集中在管理混乱、克扣薪资及福利缺失等方面，整体氛围充满失望与警惕。
大家认可
大家吐槽
- 管理层缺乏专业度，存在随意招聘、甚至要求员工处理私人事务等不当行为。
- 薪资发放极不规范，存在项目延期无故克扣工资、试用期压薪逼退等现象。
- 福利待遇形同虚设，承诺的礼盒降级发放，且通过拖延入职时间规避社保缴纳。
- 公司打着校企合作旗号实则人员稀少，职业发展稳定性差，前景堪忧。
适合
能够接受极低福利保障、对社保缴纳时效不敏感的求职者寻求短期过渡、不介意高强度加班与不稳定管理环境的从业者对薪资波动容忍度高、能接受非标准化薪酬制度的灵活型人才
需谨慎
重视职场规范、期待公平管理与明确晋升通道的专业人士关注劳动权益保障、要求足额缴纳社保与按时发放薪资的求职者追求工作生活平衡、无法接受无偿加班或私人事务干扰的员工看重企业信誉与校企合作背景、希望获得稳定职业发展的应届生
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
对外招聘时说四五十个人，去了才知道...就我自己一个开发了
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项目延期扣钱...无缘无故克扣工资（最少30%）
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老板的良心简直让狗吃了...大早上六点让我去坐三个小时公交车给他老丈人排队买新冠特效药
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为了省钱不给你交社保，故意拖到15号以后入职