社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区关于山东灵加教育科技有限公司的评价样本有限，整体情绪倾向负面。员工普遍反映公司存在薪资承诺不兑现、管理混乱及加班严重等问题，职场氛围与职业发展前景备受质疑。
大家认可
大家吐槽
- 招聘时画大饼承诺晋升项目经理，实际待遇低且难以兑现转正承诺。
- 管理层试图以最低成本获取最大产出，甚至要求提供源码供老板亲属审查。
- 项目工期安排不合理，即使按时完成也强制要求加班开发。
- 公司内部销售部门导致职场氛围乌烟瘴气，缺乏稳定性。
适合
能接受高强度加班与弹性考核的抗压型求职者对初创期管理混乱有较高容忍度的探索型人才看重项目经验积累而非短期薪资回报的开发者
需谨慎
追求薪资透明、福利规范及稳定晋升通道的求职者重视工作生活平衡、拒绝无偿加班的职场人士期望规范化管理与良好团队氛围的稳健型员工
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
招聘画大饼 说以后你就是项目经理 最后搞得人人都是项目经理，而且薪资少的可怜 我当时连7K都补不到
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想花最少的钱干牲口干的活， 并且需要提供你所开发的源码 给女老板一个在北京也是做开发的弟弟发过去 要看源码开发的怎么样
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定的工期按时完成也不行 也得必须加班给他们继续开发
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进去之后一个后台搭配一个干活 目的能少花钱就少花钱，开始承诺给你的工资 转正后都不转正 各种理由推脱不让转正也不给转正工资