社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区对该公司的评价样本有限，整体情绪呈现明显的负面倾向。主要争议集中在试用期随意辞退、薪资极低以及社保福利缺失等合规与权益问题上。
大家认可
大家吐槽
- 试用期临近转正时以各种理由辞退员工且无补偿，工作极不稳定
- 入职时不缴纳五险，存在违反劳动法的行为
- 薪资待遇极低（如提及1000元），面试宣传与实际严重不符
- 项目完成后即被劝退，被指为“割韭菜”式的短期用工模式
适合
能够接受低薪环境、仅将该公司作为短期过渡的求职者对社保缴纳要求不高、追求灵活短期工作的自由职业者急需一份工作积累经验、不计较劳动权益保障的应届生
需谨慎
重视劳动合同规范与劳动权益保障的求职者期望获得稳定职业发展、拒绝频繁失业风险的人群关注五险一金缴纳情况、注重基本福利的员工对薪资水平有明确预期、无法接受过低报酬的职场人
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
只要是你入职3个月，明天即将转正，今天就给你说，你不合适以各种理由把你辞退，没有任何补偿。
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在员工入职时，不给你交五险
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工资只有可惜的1000元
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面试时，说的各种好、公司有北京集团公司控股、在10多个城市有分公司，其实都是皮包