社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子样本有限，社区对该公司的评价呈现明显的两极分化：一方面认可其薪资发放与报销的及时性以及节日福利；另一方面集中吐槽试用期不缴社保、不签合同及单休等合规性问题。
大家认可
- 公司承诺不拖欠工资和报销款项
- 逢年过节提供的福利较为丰厚
大家吐槽
- 试用期期间不缴纳五险一金，转正后才一次性补齐
- 入职一个月内不签订劳动合同，存在法律风险
- 南京总部实行单休制度，工作节奏较累
- 若员工不主动要求，公司可能不予缴纳社保
适合
看重薪资按时发放、不拖欠报销的求职者能接受单休工作制、追求节日福利的员工对试用期社保缴纳政策有包容度的人群
需谨慎
注重劳动权益保障、要求入职即签合同的求职者坚持双休或反对单休制度的职场人士要求试用期即缴纳五险一金的合规敏感人群
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点认可查看原帖
不拖欠工资，不拖欠报销
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过年福利蛮丰厚
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试用期不缴纳五险一金，转正后一次性补齐
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一个月内不签订劳动合同，次月起可以主张双倍工资
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南京总部那边是单休