社区观点总结
AI 基于 2 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区对该公司的评价极差，样本有限但情绪高度负面。主流声音集中在严重的薪资拖欠、管理混乱及职业稳定性缺失，整体氛围充满警惕与不满。
大家认可
大家吐槽
- 公司存在严重的薪资拖欠行为，甚至出现胜诉后仍不支付工资的情况。
- 管理层被指缺乏诚信，存在利用资质问题坑害员工的现象。
- 离职员工普遍遭遇以考核为由拒发工资的待遇，职业稳定性极差。
适合
具备极强法律维权意识与抗压能力的求职者仅寻求短期过渡且对薪资发放时效不敏感的人群
需谨慎
急需稳定收入来源、依赖工资维持生活的求职者追求规范管理与良好职场环境的从业者无法承担劳动仲裁时间成本与风险的人员
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
都是拖欠工资，已经仲裁了，老板不给钱，起诉之后胜诉了，老板还是不给钱
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之前的离职员工，都是以未通过公司考核为由，从主管到一线，没有一个发工资的。
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然后黄铖换另外一个资质继续坑