社区观点总结
AI 基于 2 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年天际健康医疗的社区口碑极差，样本虽有限但负面情绪占据绝对主导。员工普遍反映管理层动荡、承诺不兑现、薪资发放滞后及大规模裁员等严重问题，整体氛围压抑且缺乏安全感。
大家认可
- 少数员工认可公司内部的幸福感与快乐氛围，认为领导对员工爱护有加。
- 部分观点对公司未来上市及市值增长抱有极高的愿景期待。
大家吐槽
- 管理层极度不稳定，频繁更换人事负责人，政策朝令夕改且缺乏诚信。
- 薪酬福利出现倒退，存在拖欠工资现象，公积金缴纳比例大幅降低。
- 业务收缩导致济南等地发生大规模裁员，且补偿标准低甚至无补偿。
- 绩效考核制度不合理，老实人吃亏，请假审批严苛，内部管理混乱。
适合
能够承受高压管理环境、适应快速变动工作节奏的求职者。看好公司长期上市前景、愿意承担高风险以换取潜在高回报的投资者或员工。对薪资稳定性要求不高、更看重短期团队氛围体验的人员。
需谨慎
追求职业稳定性、希望获得足额社保公积金缴纳的求职者。重视契约精神、反感管理层随意变更政策与承诺的人群。期望公平绩效考核体系、不愿卷入复杂人际斗争的员工。需要按时发放薪资以维持生活开支、无法接受欠薪风险的劳动者。
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
领导层是一周一换，政策一周一边，承诺盖不拖欠，就是从不兑现
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9月了，7月的工资还发
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裁人 给的补偿只有21天的补偿
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现在实施与外地员工大裁员...而且车票不报销
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在天际，很幸福、很快乐！领导对员工爱护有加
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天际一定会成功，一定会上市，一定会市值101个亿的