社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区关于山东新浪信息科技有限公司的评价样本有限，整体情绪倾向负面。员工普遍反映公司存在管理混乱、薪资发放异常及业务数据造假等问题，职场稳定性较差。
大家认可
大家吐槽
- 试用期长达半年且人员流失率极高，职场稳定性堪忧。
- 管理层（如韩X）被指人品差，存在拖欠工资等恶劣行为。
- 业务模式不透明，存在内部刷数据欺骗客户的情况。
- 薪资发放流程异常，疑似通过多发再收回的方式避税。
适合
能够承受高离职率与不稳定环境的求职者。对薪资结构复杂性有较高容忍度的人群。希望了解广告行业灰色操作内幕的观察者。
需谨慎
追求职业稳定、低离职率环境的求职者。重视管理层职业道德与合规性的专业人士。对薪资按时足额发放有刚性需求的劳动者。无法接受业务数据造假或伦理风险的人员。
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
新浪山东试用期半年。人员流失率巨高，高的吓人。
吐槽查看原帖
韩X人品差，有老同事离职时发了一封全员信，痛斥韩X拖欠工资等等恶行
吐槽查看原帖
就是各种拉广告，卖广告位的。给的数据都是假的，让公司内部自己人刷数据给客户看。
吐槽查看原帖
会给员工多发工资，然后再收回去，具体目的是啥我不清楚，好像是为了避税