社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区关于山东老猿信息技术有限公司的评价样本有限，整体情绪呈现明显的负面倾向。舆论主要聚焦于“招转培”套路、讲师资质存疑以及管理混乱等问题，缺乏正面认可声音。
大家认可
大家吐槽
- 被指存在“招转培”套路，承诺的包就业实为外包且需自行面试。
- 内部讲师团队年轻化（多为95后/00后），技术能力被质疑拉胯。
- 管理层作风粗暴，存在辱骂员工及防疫管理不当等严重问题。
- 薪资水平较低，社区反馈基本在5k左右，且存在招聘流程不诚信现象。
适合
对行业套路有较高认知、具备独立辨别能力的求职者。以短期过渡为目的、对薪资福利要求不高的灵活用工人员。希望了解IT培训行业内幕、进行市场调研的行业观察者。
需谨慎
寻求长期稳定职业发展、重视企业正规性的职场新人。对管理氛围敏感、无法接受职场PUA或粗暴管理的员工。期望获得高质量技术培训与明确晋升路径的学员。维权意识薄弱、难以应对潜在消费纠纷的群体。
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
培训班吧，招的讲师都是一些23、24岁的，这不明摆着忽悠学生吗
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典型的招转培套路...而且他们的包工作也是需要自己面试的外包
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直接当着全部人的面骂我们傻逼，就因为不去他们的外包
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前端讲师99年 Java98年 测试01年 学都没上过几天 技术非常拉胯
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这公司人事天天给我发简历邀请，我发过去简历又拒绝我