社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区对该公司的评价极差，样本有限但情绪高度负面。主要槽点集中在合同违规变更、恶意降薪及拖欠工资等严重侵害员工权益的行为上。
大家认可
大家吐槽
- 公司利用关联注册主体强制变更员工劳动合同，存在合规风险。
- 单方面将薪资大幅降至当地最低工资标准，涉嫌变相裁员。
- 出现工资拖欠现象，且离职时要求签署延迟发薪协议，保障缺失。
适合
对劳动法律风险有极高容忍度或特殊背景的人员仅需短期过渡且不关注社保公积金缴纳的人群
需谨慎
重视劳动合同规范性与法律合规性的求职者追求薪资稳定发放、拒绝任何形式的无故克扣者关注个人职业履历稳定性与合法权益保障的职场人
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
这公司在2022年初的时候，对员工进行合同变更，找了一个原来注册的公司，把大家的合同全都变更了。
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2022年4月份，突然发通知，工资降为济南市最低工资。
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擅自降薪，变相裁员。...离职时要签订延迟发工资的协议。