社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子样本有限，社区观点以负面为主。员工普遍反映公司存在严重的薪资拖欠问题及不合理的薪酬发放策略，同时研发部门人员流动极大，工作稳定性较差。
大家认可
大家吐槽
- 长期且严重拖欠工资，已成为年度常态
- 采用克扣生活费或减半发薪的手段逼迫员工主动离职
- 研发部门人员流失极其严重，进出人数众多
适合
对薪资发放及时性无要求、能接受潜在欠薪风险的求职者追求极低工作强度、不介意职业履历波动的短期过渡者
需谨慎
依赖稳定现金流、有房贷或生活压力的职场人重视劳动合同履行与合法权益保障的专业人才寻求长期职业发展、希望团队稳定的研发技术人员
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
拖欠工资，每年都拖
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没用的只给你发2000生活费，有点用的发一半工资，逼着你自己走
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起码研发部进进出出3位数了
中立查看原帖
请问现在还拖欠工资吗