社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区对该公司的评价样本有限（仅1篇有效帖子），整体情绪偏向负面。主要槽点集中在管理混乱、加班严重、薪资发放不规范及福利缩水等方面，缺乏正面认可内容。
大家认可
大家吐槽
- 管理层缺乏行业经验且事多，决策随意性大
- 强制加班现象严重，节假日被取消且请假扣薪
- 薪资发放经常延迟，提成核算不透明
- 入职承诺的节假日休息制度未兑现，实际天数减少
适合
能接受高强度加班与弹性休假制度的求职者对薪资结算周期较长、流程不够透明有心理准备的员工希望进入传统制造/环保行业积累基层经验的职场新人
需谨慎
追求工作生活平衡、重视法定节假日休息的员工对薪资准时足额发放有严格要求、无法容忍延迟的人员偏好规范化管理、反感老板个人意志主导管理的求职者看重福利保障与契约精神、易因承诺落空产生落差感的群体
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
说不让休息就不让休，比如五月份，五一放假回来了，老板直接开会通知，全体不休，一直上到月底，想休息，就请假，请假扣工资。
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工资延迟发放，提成是当月提成次次月发放，当月底薪次月15日发放，提成核算不清晰，问人事，也不说，经常延迟发放工资。
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去之前说节假日正常休，去了后并不是，会减少天数
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老板是做机械升降机的，后来听说赚钱转做这个，老板啥都不懂，事儿特别多