社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区对该公司的评价样本有限，整体情绪倾向负面。员工普遍反映管理混乱、承诺不兑现及薪资福利存在克扣风险，职场体验较差。
大家认可
大家吐槽
- 管理层缺乏民主，对提出异议的员工进行打压甚至开除，且存在严重的家族式管理现象。
- 考勤制度严苛且不人性化，强制要求发日报和朋友圈，否则直接扣钱。
- 招聘时承诺的双休与节假日福利与实际不符，经常无偿占用休息时间并克扣假期。
- 劳动合同签署不规范，拒绝在合同中明确薪资条款，存在逃税漏税嫌疑。
适合
能接受高强度管理与严格考勤制度的求职者对薪资福利要求不高、追求入职机会的初级人员适应家族式企业管理氛围的候选人
需谨慎
重视工作生活平衡、期望双休及法定节假日休息的求职者关注劳动合同规范性与薪资透明度的专业人士反感形式主义考核（如强制发朋友圈）的管理敏感型员工寻求公平晋升机制、排斥裙带关系的人才
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
有个总监申请双休、正常节假日被开除了！！嫌总监有自己的意见和想法！！
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家族企业！！！！家族企业！！！家族企业！！！小领导全是大领导的亲戚
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去之前说会双休，去了单休，节假日3天给你休2天；5天休3天；7天休5天
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不发日报扣钱，不发朋友圈扣钱
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劳动合同是空头合同，不让你写薪资，不然不给你盖章