社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区对该公司的评价样本有限，整体情绪偏向负面。主要槽点集中在薪资发放不及时及报销困难，管理层回应被指缺乏诚意。
大家认可
大家吐槽
- 工资拖欠严重，每月难以准时发放
- 离职员工出差报销长期拖延，两年未解决
- 管理层以“公司没钱”为由推脱，缺乏实际解决方案
适合
对薪资发放时效性要求不高、能接受偶尔延迟的求职者看重其他非金钱福利或工作稳定性的候选人
需谨慎
急需按时获得劳动报酬、对现金流敏感的人群有出差报销需求且希望流程顺畅的员工重视管理层沟通效率与承诺兑现能力的职场人
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
出差的报销离职了2年多都不给
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理由始终就一个：“公司没钱，有钱了就给你”
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拖欠工资，差不多每个月都不会准时发工资，理由总是财务没统计出来