社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区对该公司的评价样本有限（仅1篇有效帖子），整体情绪呈现明显的负面倾向，主要集中在管理混乱、薪资克扣及职场PUA等方面。
大家认可
大家吐槽
- 管理层存在严重的职场PUA与画大饼行为，缺乏明确职位分工。
- 薪资制度极不透明，存在转正后倒扣工资及随意罚款现象。
- 工作环境脏乱差，且普遍存在无加班费的“007”高强度工作模式。
- 公司通过克扣薪资等手段变相逼迫员工离职，职业稳定性极低。
适合
能够适应极度混乱管理架构、追求快速入职的求职者对薪资福利要求不高、能接受高强度体力与技术混合工作的抗压型人才
需谨慎
重视职场公平、反感职场PUA与管理层傲慢态度的求职者关注薪资透明度、五险一金缴纳及劳动权益保障的稳健型人群追求清晰职业发展路径与工作生活平衡的专业技术人才
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
老板王延安...为人心术不正，公司管理混乱，没有明确职位分工
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擅长画大饼和职场pua
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转正后工资大概率会倒扣
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人均007无加班费
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不转正不交保险