社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2022年社区对该公司的评价样本有限，整体情绪以负面为主。员工普遍反映存在薪资拖欠、管理混乱及项目制裁员等问题，职场稳定性较差。
大家认可
大家吐槽
- 薪资发放严重滞后，常因资金问题拖欠数月工资
- 管理层承诺不兑现，如面试承诺的13薪未落实且离职后无人回应年终奖问题
- 管理模式粗放，强制签署军令状且老板频繁画饼
- 团队氛围封闭，核心岗位多由老板亲属占据
- 工作强度大且无加班补偿，项目结束后即辞退导致人员流失严重
适合
能够接受初创期高风险环境、抗压能力强的求职者对短期现金流要求不高、更看重潜在股权或长期发展的投资者型员工具备较强人脉资源、能融入家族式管理氛围的本地化人才
需谨慎
追求薪资准时发放与契约精神、重视职业稳定性的求职者反感高强度无偿加班、注重工作与生活质量平衡的人群期望扁平化管理、拒绝形式主义考核（如军令状）的专业人士
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
最近遇到资金问题工资拖好几个月发不出来
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让员工签署军令状
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面试承诺的13薪没有
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项目干完了就把你给辞退了...人员流失厉害
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而且干一个项目必须得加班