社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2021年社区对该公司的评价样本有限，整体氛围较为负面。虽然老板个人被评价为大方、人好，但技术管理层存在严重的管理风格问题与职场霸凌现象，且薪资缺乏增长机制。
大家认可
- 公司老板个人素质较好，为人慷慨大方
大家吐槽
- 技术经理管理风格恶劣，存在半夜发钉钉消息骚扰员工的行为
- 管理层对员工实施严苛管控，如上班没收手机并集中悬挂
- 技术负责人缺乏专业能力却善于推卸责任、挤兑同事
- 公司缺乏正常的调薪机制，员工普遍反映不涨工资
适合
抗压能力强、能接受严格封闭式管理的求职者看重老板个人魅力而非团队管理规范的求职者追求短期稳定、对薪资涨幅要求不高的初级人员
需谨慎
重视工作生活平衡、反感非工作时间打扰的求职者具备专业技术能力、无法容忍外行领导内行的技术人员期望通过正常绩效获得薪资增长的职场人士注重职场尊严、拒绝职场PUA与人身攻击的员工
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
那个变态半夜经常发钉钉消息，在群怼这个 怼哪个
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上班没收手机，手机全都挂到墙上
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公司负责技术的经理是个变态，非常无耻，欺负新员工
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但是这个公司老板人好，心也好...公司的优点就是老板比较大方一些
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都不涨工资。