社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2021年社区对该公司的评价样本有限，整体情绪呈现高度负面。员工普遍反映公司存在严重的管理混乱、薪资克扣及职业稳定性差等问题，口碑较差。
大家认可
大家吐槽
- 试用期与离职时存在克扣薪资现象，如按80%发放或苛刻计算全勤，且不给合同保障。
- 强制加班严重，要求每晚9点后甚至11点下班，不达标即面临辞退风险。
- 管理模式被指类似传销，老板不懂业务，通过喊口号跳舞进行洗脑，内部矛盾扯皮多。
- 晋升机制不透明，完全依据领导个人喜好评判，需靠拍马屁上位，转正申请常被无理拒绝。
适合
对互联网行业常规管理容忍度高，能接受高强度加班文化的求职者追求短期快速入职，对职业稳定性与长期发展无过高要求的过渡期人员擅长处理复杂人际关系，能在非标准化、强人情导向环境中生存的员工
需谨慎
重视劳动权益保障，希望签订正规劳动合同并足额缴纳社保的求职者追求工作生活平衡，无法接受无偿或强制性长时间加班的人群看重公平晋升机制与专业能力提升，反感职场PUA与形式主义的管理者期望薪资结构透明合理，对薪资克扣零容忍的务实型员工
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
全公司的员工都不给合同
吐槽查看原帖
强制加班每天9点以后，经常11点
吐槽查看原帖
老板不懂互联网产品，完全传销模式，还每天喊口号跳舞给人洗脑
吐槽查看原帖
7天试岗期，第六天被劝退一毛钱薪资也拿不到
吐槽查看原帖
薪资不按实际出勤天数算 想方设法的克扣薪资