社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区对该公司的评价样本有限（仅1篇有效帖子），整体情绪偏向负面。员工普遍反映强制加班、福利削减及管理层变动带来的不确定性，尽管有观点提及公司准备上市带来一定期待，但薪资结构调整与稳定性担忧占据主流。
大家认可
- 公司正在筹备上市，部分员工认为未来发展前景可期
大家吐槽
- 工作强度增加，实行工作日及周六强制轮班加班，且下班时间受限
- 薪资待遇面临调整，基本工资与绩效挂钩模式引发员工对收入降低的担忧
- 新任管理层上任后取消多项节假日及日常福利待遇
- 公司内部管理存在争议，被指人员冗余、落实少计划多，且离职率较高影响稳定性
适合
看好公司上市前景、愿意承担较高工作强度的求职者能接受薪资结构调整为绩效导向、追求潜在高回报的员工对短期福利水平不敏感、更关注长期职业发展的专业人士
需谨慎
重视工作与生活质量平衡、拒绝强制加班的求职者对薪资稳定性要求高、不愿承担绩效波动风险的人群看重现有福利体系、难以适应福利缩减环境的员工偏好稳定组织架构、排斥频繁人事变动与管理混乱的职场人
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
现在强制加班了，周六也要轮着来
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最近说是工资要走绩效+基本工资，明眼人都知道什么意思
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公司正在准备上市，未来可期
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新的王总上来之后，福利待遇都没了，节假日福利也取消了
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离职了很多人，包括中层，公司人越来越少