社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子基于有限样本（1篇有效帖子），社区对该公司的整体评价偏向负面，主要聚焦于薪资发放延迟、管理混乱及职场氛围消极等问题。
大家认可
大家吐槽
- 薪资发放存在压款现象，每月25日发薪但会向后拖延
- 职场氛围较差，员工普遍混日子且相互推诿责任
- 管理层缺乏思路，决策随意变动，副总个人素质受质疑
- 公司处于分家动荡期，人员流动大，职业稳定性差
- 重关系轻技术，有技术能力者不受重视，需靠溜须拍马
适合
能接受薪资发放延迟、对现金流要求不高的求职者适应松散管理、追求低工作强度与“混日子”节奏的人员擅长职场人际周旋、具备较强向上管理能力的人选寻求短期过渡、对职业稳定性要求较低的临时就业者
需谨慎
对薪资准时发放有严格要求、无法容忍拖欠的求职者重视技术成长、希望凭专业能力获得认可的专业人士偏好管理规范、决策清晰且稳定的企业环境的候选人难以适应推诿扯皮、缺乏正向激励职场氛围的员工
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
现在压工资挺厉害的。每个月25发工资，但是会向后拖
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大部分都是混日子，相互推诿，不能早走，早走就说你
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你就是有技术也不会多么重视，需要会溜须拍马
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现在公司分家了...现在人员不知道怎么回事，流动很大
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有个副总，人不怎么样...老板没有什么思路，听他开会回来就是各种更改内容