社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2024年社区对该公司的评价样本有限，整体情绪偏向负面。主要争议集中在薪资发放方式不规范、社保缴纳缺失以及合同管理混乱等合规性问题上。
大家认可
大家吐槽
- 工资通过支付宝和现金发放，存在财务操作不规范嫌疑
- 试用期不缴纳社保，违反劳动法相关规定
- 劳动合同员工留存份被扣留，侵犯员工知情权与权益保障
- 公司经营模式及客户群体存在潜在法律风险
适合
对初创期小微企业运作模式有较高包容度的求职者能够接受非标准薪资发放方式（如现金/转账混合）的人员具备较强自我维权意识且能处理复杂劳动关系的职场人
需谨慎
重视五险一金足额缴纳及劳动权益保障的求职者追求职业稳定性与规范化管理的大型企业偏好者无法承担试用期无社保风险的短期过渡人员对合规性要求极高、排斥灰色地带的专业人士
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
故意用支付宝和现金发工资，但是会备注几月工资
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试用期不给交社保，，，合同员工那份也扣着不给员工
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这家公司签订的合同也有问题
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我看他们客户早晚知道，消停不了