社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2024年社区对该公司的评价极差，样本有限但情绪高度负面。主要槽点集中在长期欠薪、劳动合同不规范以及管理层态度恶劣，整体氛围充满不信任与焦虑。
大家认可
大家吐槽
- 公司存在严重的薪资拖欠问题，有员工反映已欠薪长达6个月。
- 劳动合同签署存在合规风险，合同到期后新签的可能并非正式劳动合同。
- 管理制度朝令夕改且苛刻，实行“干一天活拿一天钱”的极端薪酬制度。
- 管理层缺乏基本尊重，面对员工诉求时态度强硬甚至带有侮辱性言辞。
适合
对职场稳定性要求极低、仅寻求短期过渡的求职者具备极强法律维权意识、敢于通过仲裁解决劳资纠纷的人能够承受高压管理环境且不介意沟通方式粗鲁的员工
需谨慎
追求薪资按时足额发放、重视基本劳动权益保障的求职者希望获得稳定职业发展、厌恶频繁变动和不确定性的从业者看重企业文化与管理层职业素养、期望平等沟通的职场人对劳动合同规范性敏感、担心社保公积金缴纳风险的谨慎型人群
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
截止到目前，已经欠薪6个月了
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所有人的合同4月底就终止，5月份新签的肯定不是劳动合同
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尹总直接回了一句：不愿干滚蛋
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新制度取消了所有员工的工资，干一天的活拿一天的钱