社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2024年社区关于山东通广电子股份有限公司的评价样本有限，整体情绪倾向负面。员工普遍反映公司在劳动合同管理、加班制度及薪资福利方面存在较多争议与不满。
大家认可
大家吐槽
- 试用期不缴纳五险一金，且加班无加班费或调休机会
- 实行无偿加班制度，周六下午强制培训变相占用休息时间
- 劳动合同管理不规范，存在空白合同每年一签的情况
- 请假扣钱且影响年终奖（13薪），缺乏年假等基础福利
适合
对薪资福利要求不高，能接受高强度工作节奏的求职者追求岗位稳定性，对职业发展初期包容度较高的应届生能够适应严格考勤管理与扁平化高压管理风格的执行层人员
需谨慎
重视劳动权益保障，关注五险一金足额缴纳与加班补偿的员工注重工作生活平衡，无法接受无偿加班或周末培训的求职者对薪酬透明度及绩效考核公平性有较高要求的资深人士
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
实际试用期不给交五险一金...加班没有加班费且不能调休
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说的双休，但是周六下午培训...让所有人周六免费加班
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试用期过后签劳动合同但不给员工，劳动合同每年签一次空白的
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没有年假，请假就扣钱，请的多了没有13薪