社区观点总结
AI 基于 2 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2026年社区关于政和科技的讨论样本有限，整体情绪偏向负面。员工普遍反映公司存在拖欠绩效、管理粗暴以及五险一金未足额缴纳等严重问题，职场稳定性与福利保障备受质疑。
大家认可
大家吐槽
- 管理层风格强硬，存在辱骂员工（如“猪狗不如”）及追出办公室骂人的恶劣行为。
- 薪资发放极不稳定，常年亏损导致绩效经常不发或克扣，转正后也不发绩效。
- 五险一金未按实际工资足额缴纳，而是按照济南最低工资标准缴纳，引发员工维权意识。
- 试用期转正困难，部分部门存在试用期不合适直接劝退或解除合同的情况，缺乏稳定性。
适合
能够接受低福利水平（如按最低基数缴纳社保）的求职者对薪资结构不敏感，主要看重基础底薪而非绩效奖金的人员具备一定法律维权意识，能应对潜在劳动纠纷的职场人
需谨慎
追求稳定薪酬增长和正常绩效考核体系的求职者重视职场尊严与管理氛围，无法容忍言语侮辱的员工关注社保公积金权益，要求依法足额缴纳的人群希望获得长期职业发展，担心试用期被无故辞退的候选人
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
多少年不发了，年年赔钱
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不是经常骂猪狗不如，混吃等死
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刚有一个不错的后端没给转正 三个月一到让走人了
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目前公司是按你济南最低工资给你缴纳的五险一金
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转正了也不发绩效，快跑吧