社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区对该公司的评价样本有限（仅1篇有效帖子），整体情绪极度负面，集中吐槽加班严重、管理混乱及福利缺失等问题。
大家认可
大家吐槽
- IT部门管理混乱，按周定工时发版导致工作秩序无序。
- 工作强度极大，入职即安排大量任务，存在天天加班现象。
- 试用期薪资打折且扣绩效，只交五险没有一金，福利保障低。
- 线上Bug频发，新员工入职需处理大量遗留问题并面临扣钱风险。
适合
能接受高强度加班、追求快速积累项目经验的求职者对五险一金要求不高、更看重短期技术实战机会的开发者抗压能力强、适应扁平化或混乱管理风格的职场新人
需谨慎
重视工作生活平衡、拒绝常态化加班的求职者关注福利待遇完整性（如公积金）及薪资稳定性的员工偏好规范化管理流程、反感PUA式管理的职场人士寻求长期职业稳定性、担心人员流失过快的人群
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
一去就给你安排干不完的活，看样子是天天加班，受不了走了
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it部门按周定工时发版...所有都是乱的
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只交五险,没有一金
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试用期百分之八十工资，试用期也会扣绩效，是在80%工资基础上扣
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线上问题超多，每月反馈bug条数将近30+，新员工入职改线上bug，谁改就扣谁钱