社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区对该公司的评价样本有限（仅1篇有效帖子），但整体情绪极度负面。舆论集中吐槽管理混乱、老板作风专断、薪资发放随意及加班严重，缺乏正面认可声音。
大家认可
大家吐槽
- 管理层存在地域、性别及学历歧视，且老板经常辱骂员工，管理风格粗暴。
- 薪资制度极不规范，存在离职扣款、以有损公司利益为由克扣工资及拖欠工资现象。
- 加班文化严重，承诺大小周实际单休，且在恶劣天气下仍强制要求加班。
- 公司运营不正规，入职拒签合同、试用期随意延长或辞退，项目需求口头化导致稳定性差。
适合
急需过渡性工作、对职业稳定性要求不高的求职者具备极强抗压能力、能接受粗放式管理与高强度加班的人员对薪资发放时效性不敏感、能容忍制度不规范的人群
需谨慎
重视职场公平、反感歧视与言语暴力的求职者追求工作生活平衡、无法接受无偿或强制加班的人群关注劳动合同权益、希望薪资发放准时规范的劳动者寻求长期稳定发展、看重公司正规化管理的职场人
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
老板有地域歧视，性别歧视还有学历歧视，歧视东北，说不招女生，还说本科学历低，也不招
吐槽查看原帖
上班时间朝9晚6，下班时间开会，多数晚上8点。...暴雪预警下大雪的那天...要求你继续加班。
吐槽查看原帖
还说要是离职，工资减少20%，谁去谁懵逼
吐槽查看原帖
入职不给合同，要也找理由不给，试用期找理由延长或者辞退
吐槽查看原帖
老板动不动就张嘴骂人！